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工資型個稅解決方案

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中國個稅屬于全世界各國家中上少有的分類所得稅征收制,其中大眾熟悉最的,莫過于工資薪金個人所得稅。2018年9月國家新修訂了《個人所得稅法》(以下簡稱“個稅法”),新個稅法將于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行基本減除費用標準和稅率。新個稅法起征點由原來的每月3500元提高到5000元,仍采取7級累進稅率(3%~45%)征收:


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新版個稅稅率表(個稅起征點5000元)


新版個稅稅率表


并且2018年7月20日《國稅地稅征管體制改革方案》正式印發,明確自2019年1月1日起,基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費(以下簡稱“社?!保┙挥啥悇詹块T統一征收。


新個稅法和新社保規定出臺后,對于工資型納稅的個人來說個稅比以前降低了,但是個人承擔的社保成本比以前相對提高了,對企業而言用工成本大幅上漲,現在很多企業的違規行為如:不給員工上社保、不全額上社保、虛假申報工資,新規出臺后,這些行為或將被終結!稅務部門征管能力遠遠高于之前的人社局,那些靠此控制企業成本的老板,估計要抱團痛哭了。



幫個人和企業老板算算賬:



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譽富財稅可以合理運用國家的相關稅收優惠政策,幫助企業和納稅個人合法合理優化員工工資個稅、降低企業實際用工成本和社保成本負擔。


附上兩張譽富財稅為企業進行工資+社保優化前后對比效果圖:


1、員工工資優化前后對比表


員工工資優化前后對比表

2、員工社保優化前后對比表(社保五險+1金)


員工社保優化前后對比表(社保五險+1金)


特別提示:


稅務優化不是逃稅漏稅,一定要在稅法允許的范圍內降低稅負;一切籌劃都是以改變商業模式和改變運營方式為前提,通過商業模式和運營方式的小調整,就能起到翻天覆地的變化!您還在為高額的稅金心疼么?


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